신한은행은 '내부통제 책무구조도'를 감독 당국에 제출, 책무구조도 시범 운영 참여를 시작한다고 23일 밝혔다.

신한은행은 지난해 초부터 책무구조도 기반 내부통제 체계를 구축하기 위해 태스크포스(TF)를 구성하는 등 그간 내부통제 책무구조도 참여를 준비해왔다.

올해 초 공포된 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률’과 하위 규정 내용을 충실히 반영하는 등 정교화 과정을 거쳐 책무구조도를 완성했다고 신한은행 측은 설명했다.

신한은행은 또 각 임원의 책무를 규정하는 책무구조도 외에도 본점 및 영업점 부서장들의 효과적인 내부통제 및 관리를 위해 ‘내부통제 매뉴얼’을 별도로 마련했다고 전했다. 

이와 함께 부서장에서 은행장까지 이어지는 내부통제 점검 및 보고를 위한 ‘책무구조도 점검시스템’도 도입, 임직원들의 점검활동과 개선조치들이 시스템 상에서 관리될 수 있도록 했다.

정상혁 신한은행장은 “올바른 마음가짐과 강한 책임감을 바탕으로 규정을 빈틈없이 준수하고 주변을 세심하게 점검하는 내부통제 문화를 더욱 공고히 해주길 바란다”라는 메시지를 임직원들에게 전달하며 임직원 모두가 내부통제를 스스로 체화해 줄 것을 당부했다.

한편 신한은행은 은행장 이하 모든 임직원들이 ‘내부통제 실천약속’을 작성하고 이행을 다짐하는 선언식을 개최해 임직원 모두가 철저한 내부통제를 위한 각오를 다질 계획이다.