현대엘리베이터는 지난 21일부터 1박 2일 일정으로 정년퇴직을 앞둔 임직원 31명을 대상으로 진로설계교육을 진행했다고 23일 전했다.

이번 진로설계교육은 △정부지원제도 활용법△자산관리△진로설계△커리어 탐색△건강 및 여가관리 등 맞춤형으로 진행됐다고 회사 측은 설명했다.

현대엘리베이터는 지난 2021년부터 정년퇴직자를 대상으로 진로 설계 프로그램을 진행하고 있다고 덧붙였다.

회사 관계자는 "중장년의 인생 설계와 경제 활동에 실질적 도움이 될 수 있는 △재취업△창업△겸업과 부업△재무설계·투자 등과 관련한 정보를 제공하는 것은 물론 경력 상담과 이력서 리뷰 등 재취업을 위한 컨설팅도 병행하고 있다"라고 말했다.

한편, 현대엘리베이터는 정년퇴직자 재고용 제도를 도입하는 등 퇴직자를 위한 다양한 제도를 진행하고 있다. 지난 2014년부터 적용된 촉탁직 및 전문 교수 등을 통해 재고용된 직원 수가 자회사를 포함 60여명에 이른다고 회사 측은 덧붙였다.